HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和

人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和。マンガから学ぶ】定着したけれど未だに苦手という面接官へ。優秀な人材の特徴と見極め方とは？採用担当が面接で失敗しない。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。面接官必見】採用面接の質問内容とは？人材を見抜く質問集72。CD再生問題なし。租税法の潮流 全4巻 中里実。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。「不況に打ち克つ仕事術 」大川隆法 書籍・CDセット。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。リテールテック関連機器•システム市場の将来展望2019 pdf版　富士経済。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。食品 '96 高橋江原著 一橋出版。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。インストラクショナルデザイン 4冊セット。冷暗所で保管中。サン・フレアアカデミー 法務・契約書（産業翻訳 中級講座）テキスト。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。【新品】中村天風　【成功哲学三部作】CD付。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。KJ法　川喜田二郎著、初版本。元横浜国立大学保健管理センター准教授。坪内寿夫の経営独学（1978）　【プレジデントブックス】。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。ヒューマン・アクション　ルートヴィヒ・フォン・ミーゼス　春秋社。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。パンローリング　相場アプリケーション全部入り。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。日経NETWORK 2023年号 12冊セット。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。MMT メンタルマスタートレーニング テキスト CMB。良い人材には、それがあるといいます。ビジネス・経済 Judgment in Managerial Decision Making 8。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。IFRS国際金融・保険会計の実務。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。Utopia出品。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。M&A・企業組織再編のスキームと税務 M&Aを巡る戦略的税務プランニングの最先端。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。ふぞろいな合格答案　6冊。#良い人材…